“敢不敢把你们日常监督中发现的问题拿出来，我们比一比，看谁发现的问题更具典型性，整改后效果还特别好！”
没想到若尔盖县纪委监委派驻纪检监察组干部薛春霞和格让措随意的一句“斗嘴”，却让派驻监督取得了意想不到的效果。
近日，若尔盖县纪委监委派驻县委办、县科学技术和农业畜牧局纪检监察组召集监管的15家单位进行了一场党风廉政建设工作大比拼，比拼中纪检监察组分享监督执纪经验，分析监督中发现的典型问题，各单位积极自我“揭短”“露丑”，总结问题预防和整改经验，为如何更好地推动主体责任落实进行了有利的探索。
若尔盖县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长
薛春霞
“在日常监督中，我们最重要的是抓住‘关键少数’，派驻单位多，各单位业务繁杂，监督不能面面俱到，最有效果的还是要紧盯身处关键岗位、关键领域、关键环节的‘关键少数’，尤其重视对一把手的监督。”
若尔盖县住房和城乡建设局局长
姚代平
“派驻纪检监察的谈话对我来说是一次警示，更是一种鞭策，我们将加大执法力度，从严问责，对房屋建筑和市政工程招投标领域发现的部分违法违规建设单位、施工单位和监理企业依法依规给予处罚，保障我县建筑行业良性发展。”
若尔盖县委常委、县纪委书记、县监委主任
肖富全
“监督是纪检监察机关的第一职责，是纪检监察全部工作的基础和前提，是撬动其他所有工作的杠杆，也是推动实现更高水平‘三转’的重要途径，意义重大。这次这两个派驻纪检监察组相互分享监督经验，一些单位分享典型问题和行之有效的整改措施，是非常好的尝试。下一步我县派驻纪检监察组将结合实际，进一步完善措施，切实推动日常监督往实里走、往深里走。”
据了解，今年以来，若尔盖县纪检监察机关紧盯“一把手”这个“关键少数”，给各乡镇、各单位主要领导发放《党政主要领导履行党风廉政建设主体责任明白卡》共71份。并对“一把手”开展常态化约谈提醒，打好“预防针”，把“一把手”的廉洁意识“谈入心”、管党治党的责任“谈上肩”、攻坚克难的任务“谈落地”。截至目前，纪检监察组组长与驻在单位党政主要领导谈心谈话50余人次。
来源：若尔盖县纪委监委
编辑：雨帆洛野
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